POLÍTICAS Y OBJETIVOS DEL S.G.I
Transeba S.A.S, Empresa de Transporte Terrestre Especial de Pasajeros, ofrece servicios con calidad, responsabilidad y oportunidad, mediante el cumplimiento de la normatividad vigente; en el marco de los principios de transporte; con la colaboración de un equipo de trabajo idóneo se compromete a:
Cumplir los requisitos legales y demás requisitos del sistema de gestión, clientes y partes interesadas, aplicables a la empresa.
Promover de forma continua en la organización, el mejoramiento continuo de los servicios, el buen trato a los clientes y la oportuna respuesta a los requerimientos de los mismos.
Generar dentro de la comunidad una imagen corporativa positiva y de calidad, de los equipos automotores y del personal operativo y administrativo que labora para la empresa.
Generar la cultura del mantenimiento preventivo de todos los vehículos que operan para la empresa.
Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud del personal que realiza labores para la empresa.
Establecer mecanismos para la consulta y participación de los empleados y sus representantes, en la planeación, ejecución y mejora de procesos de seguridad y salud en el trabajo que contribuyan a la adopción de medidas para la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos laborales.
Mejorar continuamente el sistema de gestión de calidad y seguridad y salud en el trabajo, para el bienestar del personal y la satisfacción de los clientes y partes interesadas.
Promover una cultura de cuidado y comportamiento seguro, mediante el desarrollo de actividades educativas, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
- Prevenir accidentes y enfermedades laborales mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, estableciendo los respectivos controles en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y contratistas mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa
- Cumplir los requisitos legales aplicables y demás requisitos relativos a las necesidades y expectativas de las partes interesadas, para el cumplimiento del objeto social y el mejoramiento del desempeño del sistema de gestión integral.
- Mantener la satisfacción de clientes y partes interesadas, mediante la prestación del servicio de transporte de pasajeros dando cumplimiento a sus necesidades y expectativas.
- Mantener los niveles de rentabilidad esperados, mediante la mejora continua del sistema de gestión de calidad y seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar las competencias del personal para el óptimo desarrollo de los procesos del sistema de calidad y seguridad y salud en el trabajo.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL - TRANSEBA S.A.S
TRANSEBA S.A.S, empresa de transporte especial de pasajeros por carretera, se compromete a desarrollar actividades de promoción y prevención de accidentes en vías públicas y privadas. Por ello, todos los contratistas, subcontratistas y personal propio provistos con vehículos de la empresa o de terceros para el ejercicio de su labor, son responsables de participar en las diversas actividades que se programen y desarrollen por parte de la empresa, con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de siniestros viales que puedan afectar la integridad física, mental y social del personal, contratistas, subcontratistas, comunidad y/o medio ambiente.
La empresa TRANSEBA S.A.S, garantizara los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros que se requieran para la planificación, implementación, seguimiento y mejora del
PESV Los programas de desempeño y procedimientos estarán orientados a la gestión de los riesgos viales presentes en las actividades de TRANSEBA y en los trayectos itinere (casa –
trabajo - casa de los colaboradores); a fomentar, sensibilizar y concientizar a todos los actores de la vía (peatones, pasajeros, ciclistas, motociclistas y conductores) utilizando como
herramienta la capacitación y formación; y el control operacional.
Se mantiene el compromiso de mejora continua de los procesos y el plan estratégico de seguridad vial, mediante:
El cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios y empresariales aplicables para el cumplimiento de la misión y el fortalecimiento de la cultura de seguridad vial.
El desarrollo de capacitaciones periódicas realizadas al personal en temas de seguridad vial, prevención de accidentes, respeto por los actores de la vía, cumplimiento de la norma, conductas y comportamientos seguros en la vía, respeto a las señales de tránsito y la adopción de técnicas seguras de manejo, entre otros temas que se consideren necesarios con el ánimo de fortalecer las competencias y condiciones para la creación de la cultura de seguridad vial en la empresa y sus colaboradores.
Dar cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo del parque automotor, vigilando, auditando y controlando el desarrollo permanente de
estas actividades y sus ejecutores, con el propósito de garantizar en todo momento las condiciones de seguridad óptimas en los vehículos.
Aumentar la conciencia en la importancia del cuidado, para la prevención de accidentes laborales y no laborales.
Esta política y todas las acciones de seguridad vial de la empresa, mantendrán concordancia con los pilares y líneas estratégicas del plan nacional de seguridad vial y con las demás políticas y directrices organizacionales, para la prestación de un servicio seguro y de calidad.
TANA CORONADO CALDERIN
Gerente
Fecha. 01 de agosto de 2023
